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诚聘英才

  • 财富规划师上海
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    职位职能:

    1、负责带领IS团队需在合规前提下完成月度及年度的工作目标;


    2、各种保险有关的数据跟踪分析,保险各指标的统计汇总,为各分公司及以上管理层决策并提供数据分析。


    3、辅助营业部的保险业务展开,进行相关培训、激励方案、督导、产品策划、销售工具制作等。


    4、根据本地区所销售保险产品特点结合销售团队需求组织相关活动(如客户沙龙、主题演讲等),并进行主讲。


    5、积极探索同业保险产品的及时资讯,识别优势和差距,并提供反馈和建议给相关部门。


    6、负责与总部后台进行相关工作的沟通协调。协助分公司负责人保证保险业绩的达成并向总部汇报工作展开情况。


    7、协助各所所属营业部的顾问识别潜在客户,挖掘客户需求,对意向客户进行陪访工作。


    8、全面支持业务部的保险销售工作,帮助理财顾问提高保险销售的能力以及展业技巧。


    9、熟悉市场上热销保险产品,并对其进行分析比较,突出公司现有产品的优势。
    任职要求:

    1、全日制本科以上学历,金融、经济、管理相关专业。


    2、至少5年以上金融从业经验且有金融产品销售经验。有团队管理经验优先。


    3、具备良好的市场敏锐度,有较强的分析市场和把握市场机会的能力。


    4、持有金融理财师(AFP)/国际金融理财师(CFP)/国家理财规划师(CHFP)证书或通过特许金融分析师(CFA)2级考试的优先。


     
  • 高级产品经理上海
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    职位职能:

    1、研究金融产品(暂时负责类固定收益\权益类产品),分析创新产品的可行性。开发、设计符合市场环境,公司战略转型方向的金融创新产品;


    2、对接各家管理人,负责产品制作推介、路演和培训等相关材料,编写上线产品的销售话术、产品亮点、风险提示、产品结构和业绩分配等内容,安排产品发行、运营、上线;


    3、支持产品的销售,负责相关产品路演、解答产品疑问及产品推介工作; 


    4、及时与客户经营部沟通,做好披露信息及投后存续管理工作;


    5、负责新产品上线后与财务部,客户经营部沟通及各部门所需产品上线材料的准备工作;


    6、负责组内成员的日常培训,业务指导;


    7、完成领导交办的其他工作任务。


     
    任职要求:

    1、 全日制本科及以上学历,计算机、金融、电子商务等相关专业优先。


    2、 具有5年以上互联网产品经理及以上工作经验,2年以上产品团队管理经理;掌握全流程产品管理方法;有自己成功的案例可进行展示。金融、基金行业平台优先。


    3、 熟练使用axure、xmind、visio等PM必备工具,熟悉互联网产品整体实现过程和生命周期,包括需求调研,产品规划设计,产品发布;


    4、 诚实守信,能够在一定压力下工作,跨部门协调能力突出。能接受一定产品调研时一定量的出差。


    5、 逻辑思维和学习能力较强,擅于沟通和表达。


     
  • 招聘经理总监上海
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    职位职能:

    1、 负责业务总监及以上前台营销人员岗位的招聘与录用工作;


    2、 参与高端招聘渠道开发、管理与维护;


    3、 定期更新行业对标公司与银行的人才地图;


    4、 跟踪评估新人合格人力转化情况,不断优化招聘方案,提升招聘效率;


    5、 根据部门工作安排,参与重点区域、重点岗位的招聘与录用工作;


    6、 完成领导交办的其他工作任务。


     
    任职要求:

    1、本科及以上学历,金融、人力资源或管理学相关专业;


    2、六年左右招聘工作经验,有金融行业或者猎头公司招聘经验优先考虑;


    3、具有良好的经济学、管理学、人力资源、心理学等学科专业相关知识;


    4、具有良好的职业道德、敬业精神,团队合作精神;


    5、有较好的沟通能力,能承受较大的工作压力;


     
  • 组织发展经理上海
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    职位职能:

    1、 根据公司战略要求,开展组织架构优化和调整落地工作;


    2、 负责中后台年度/半年度绩效考核的方案制订和宣导;


    3、 组织各部门实施中后台半年度/年度绩效考核,提供绩效管理工具和方法,辅导各部门完成考核评分、定级和反馈面谈等相关工作;


    4、 制定潜力人才培养方案,组织人才的评估、选拔和培训,搭建人才梯队;


    5、 组织后备人才的选拔、培养、带教,以及后备人才库的管理;


    6、 制定新员工带教方案,组织落实,并对方案进行优化;


    7、 制定年度培训计划,进行课程的开发、师资库的建立,并组织培训实施;


    8、 参与人力资源制度的制定与宣导;


    9、 协作做好部门运营工作的追踪与落实;


    10、 完成领导交办的其他工作任务。


     
    任职要求:

    1、本科及以上学历,人力资源相关专业;


    2、5年以上组织体系建设或培训相关工作经验;


    3、掌握组织发展、培训的工具和方法;熟悉公司企业文化、组织体系、战略导向;熟练办公office


    4、沟通、结果导向、精力充沛、后续追踪、建立良好形象、创新、领导会议、计划与组织能力、专业知识与技巧


    5、沟通表达、人际交往、组织协调能力突出,亲和力好;有较强的数据统计、逻辑思维、计划实施能力。


     
  • 研究员上海
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    职位职能:

    1、负责国内资本市场的研究,包括银行、券商、保险、信托等资管机构,及时搜集中国资本市场动向及相关资讯,分析投资机会;


    2、收集金融同业动态信息,对政策、法规和行业热点事件进行深度解读;


    3、熟悉和研究国内资本市场规则与业务;


    4、定期不定期撰写投资研究报告,如年度白皮书、季报、月报、周报以及对突发事件的点评等。


     
    任职要求:

    1、211大学,经济金融相关专业,具备扎实的经济金融理论水平,两年以上相关工作经验;


    2、具备较强的信息搜集、独立思考与研究能力、文字表达和沟通能力,以及较强的英文听说读写能力;


    3、对研究工作具有浓厚兴趣,踏实敬业,责任心强,态度严谨,求知欲强;


    4、善于团队合作,能组织牵头完成研究工作;


    5、具有银行、券商、保险、信托等资产管理部门工作经验的优先。